各县（市、区）人力资源和社会保障局,市劳动人事争议仲裁院：
现将《梧州市开展“仲裁公开月”活动实施方案》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。
梧州市人力资源和社会保障局
2018年7月23日
公开方式：主动公开
梧州市开展“仲裁公开月”活动实施方案
为全面落实区人社厅2018年7月10日下发的《关于开展“仲裁公开月”活动的通知》（以下简称《通知》）的文件精神，经研究，决定于2018年8月在全市开展“仲裁公开月”活动，为确保活动顺利进行和取得预期效果，特制定本实施方案。
一、活动目的
通过开展“仲裁公开月”活动，依法主动公开劳动人事争议仲裁办案场所、仲裁员名单、仲裁法规政策、仲裁庭审现场和仲裁法律文书，让人民群众亲身感受到公正、阳光维权服务，不断提升我市各级劳动人事争议仲裁机构的公信力和服务水平，努力实现调解仲裁制度进一步规范，工作作风进一步改进，部门形象进一步提升，人民群众的获得感、幸福感进一步增强。
二、活动步骤
（一）动员准备（7月31日前）：各县（市、区）、市劳动人事争议仲裁院按照《通知》的要求，结合本地实际，制定细化落实方案，并进行工作动员。于7月31日前将具体活动方案报至市人社局调解仲裁科邮箱。
（二）组织实施（8月1日-31日）：各县（市、区）、市劳动人事争议仲裁院按照《通知》的要求和细化落实的方案，认真组织开展“仲裁公开月”活动。
（三）总结提升（9月3日－12日）：各县（市、区）、市劳动人事争议仲裁院认真总结活动中的创新措施、存在问题、工作成效和意见建议等，于2018年9月12日前将总结报告报送市人社局调解仲裁科。
三、活动内容
各县（市、区）、市劳动人事争议仲裁院要按照《通知》的要求，如期落实“公开仲裁庭审现场、公开仲裁人员名单、公开仲裁法规政策、公开仲裁庭审现场、公开仲裁法律文书”等“五公开”的各项工作，其中“公开仲裁庭审现场、公开仲裁人员名单”工作要在8月10日前完成。以上“五公开”电子文档同时报送市人社局调解仲裁科，以便在市局网站公开。
四、具体要求
请各县（市、区）、市劳动人事争议仲裁院要高度重视“仲裁公开月”活动，严格按照《通知》中四点“具体要求”去落实工作，切实保障活动顺利进行。
联系人：黎金锋
联系电话：6029395
调解仲裁科邮箱：wzldzc@126.com
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