各县（市、区）教育局，局机关各科室、二层机构，局直管各学校：
现将《“提质效促落实 强本领促发展”能力提升行动工作方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
梧州市教育局
2022年6月22日
“提质效促落实 强本领促发展”能力提升行动工作方案
2022年是党的二十大召开之年，是全面贯彻落实自治区、梧州市第十二次党代会的开局之年，也是梧州教育提质发展“三年行动”的开局之年，做好教育事业各项工作意义重大。根据《梧州市人民政府办公室关于开展“提质效促落实 强本领促发展”能力提升行动的通知》要求，经研究，在我市教育系统同步开展“提质效促落实 强本领促发展”能力提升行动（以下简称“双促”能力提升行动），特制定如下工作方案：
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，围绕梧州教育高质量发展这一主线，聚焦习近平总书记重要讲话精神，特别是视察广西“4·27”重要讲话和对广西工作的系列重要指示要求，聚焦党中央、 国务院和自治区党委、政府决策部署，聚焦2022年自治区和我市《政府工作报告》提出的目标任务，着力解决政治能力和政策理论水平还不够高、工作能力还不够强、联系实际和基层还不够紧密的问题，努力打造高素质教育系统办公室干部队伍，进一步提高“三服务”质量，全力推动中央和自治区以及市委、市政府各项决策部署落地见效，为我市教育提质发展提供坚强的服务保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、主要任务
能力提升行动以深入开展谋划发展强学习专项行动、强能力促发展专项行动、强作风助发展专项行动三大专项行动为载体， 一体实施，一体推进，切实提升教育系统办公室工作质效和干部能力水平，助力全市教育事业高质量发展。
（一）谋划发展强学习专项行动。新形势、新任务给市教育系统办公室干部提出了更高要求，必须坚持不懈加强学习，不断提高政策理论水平和专业知识水平，不断提高履职本领。
1.开展政策理论大学习活动。 强化理论学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为教育系统各级党组织各类会议“第一议题”，深学细悟、常学常新，不断深化理解、深化认识；开展系列理论知识专题培训，采取集中脱产培训、专题培训、专题辅导讲座、网络培训等形式为抓手，集中抓好习近平新时代中国特色社会主义思想常态化教育培训和党的十九届六中全会精神、党的二十大精神、自治区第十二次党代会精神以及我市第十四次党代会精神、自治区教育工作大会及我市教育提质大会精神线上线下培训。强化政策学习，将重要战略学习研究作为业务学习重要议题，深刻领会中央的决策部署、政策导向，准确把握自治区、梧州市党委、政府工作要点，夯实熟悉政策、制定政策、执行政策的基础。
2.开展专业知识大培训活动。依托“市培计划”等教师培训项目，开展“教育提质大讲堂”“干部赋能专题培训”“名师名校长名教研员公益讲堂”“教育系统行政办文能力提升培训班”等有关培训，精心策划培训内容和形式，着眼解决干部“知识恐慌”“本领恐慌”问题，强化专业知识培训和文稿写作能力培训，不断提升教育服务经济社会发展的专业能力，增强履职本领。结合实际开展专题业务培训，邀请业务主管部门领导和相关领域专家授课，更加准确把握政策导向。结合实际每半年开展公文办理、会议筹办、文稿写作等业务培训，更加突出实践导向开展政务信息、督查督办、值班值守等专项培训，切实进一步提升干部职工核心业务能力。
3.开展知识能力大比拼活动。通过开展业务技能比赛或测试，不断强化干部岗位实战技能，真正做到以学促用、以考促学。年内至少组织开展1次理论知识竞赛等，结合工作实际开展相关知识竞赛活动，检验和测试教育系统干部职工的理论水平和业务技能，抓好结果运用。
（二）强能力促发展专项行动。围绕全市教育工作和发展大局，大力推进三方面“能力大提升工程”，以教育系统机关干部及办公室系统干部职工能力水平的提升服务推动全市教育高质量发展。
1.落实改革创新能力提升工程。聚焦教育提质发展，提升创新本领，把握发展大势，坚定走好创新驱动教育高质量发展道路，按照《梧州市委全面深化改革委员会2022年工作要求》，根据工作实际，推进城乡义务教育一体化改革、学前教育深化改革等一批改革创新工作。选取一个改革创新重点任务，落实一批改革创新新举措或出台一批改革成果。
2.开展参谋辅政能力提升工程。推进办文能力提质行动。立足我市教育提质发展大局，加强参谋辅政能力，加强调查研究，紧扣市委、市政府决策部署和重点工作，开展深化调研，谋划更多务实管用的实招硬招，形成一批高质量调研报告，呈政府及单位领导参阅。进一步加强规范办文的培训，加强对《党政机关公文处理工作条例》的学习。改进政务信息报送工作，聚焦信息编制质量，进一步提升政务信息的实效性、准确性、科学性、参考价值。开展办文能力大提升工程。深化以文辅政作用，聚焦推动市委、市政府、市教育局重点工作任务和教育“十四五”规划纲要，当参谋、谋良策，出台一批高质量政策文件。
3.开展狠抓落实能力提升工程。推进办会能力提升行动。加强对会务人员的规范培训，从会前的规划准备、会中的服务和会后的整理按流程处理，加强对会务成果的运用。推进交办事项质效提升行动。紧紧围绕教育提质发展大局，积极主动做好决策服务。围绕市委、市政府和市教育局重要决策部署和重点工作任务， 聚焦市领导指示批示及交办事项，狠抓落实能力提升，及时分解任务、建立台账、压实责任，逐项逐条抓好落实，推动市“转作风 强落实 争先锋”专题行动落地见效。
（三）强作风助发展专项行动。根据教育高质量发展需求，大力弘扬党的优良传统，深入基层、深入群众、深入一线，雷厉风行、紧抓快干，着力锻造过硬作风，进一步推动各项工作往实里抓、向目标奔。
1.开展领导联系学校行动。牢记初心使命， 树牢宗旨意识，着力解决联系实际和基层还不够紧密的问题。严格落实领导联系学校制度，围绕学校发展、党建巡回指导、落实教师待遇保障等，主动联系学校，开展调研活动，及时反映学校、基层和群众现实困难与合理诉求，力所能及地帮助解决实际困难，拿出有针对性的意见建议，推动完善相关政策措施，以实际行动助力我市教育高质量发展。
2.开展为基层减负行动。加强文件印发必要性审核把关，在保持数量总体压减的态势下，着力提高文件质量。探索开会、办文清单，探索对应景造势、不解决实际问题的会议、文件列入“负面清单”，大力推广电视电话会议，切实让干部少跑腿， 留出更多时间推动实际工作。
3.开展紧抓快办提效行动。进一步强化效率意识，对需要办理的紧急公文、紧急事项，要第一时间传批运转、提醒催办压实承办单位责任，必要时指定专人作为第一责任人，持续跟进、一盯到底，以公文高效运转为领导同志留出充足的研究和决策时间。
三、保障措施
（一）强化组织领导。切实加强对开展能力提升行动的组织领导，统筹推动各项工作，协调解决工作中的重点、难点问题， 并做好有关宣传报道、氛围营造、成效评价和结果运用等工作。
（二）突出工作实际。各县（市、区）、局直管各学校要对照本方案，结合自身实际，研究制定切实可行的方案，创新开展自选动作，注重实效、突出特色、打造亮点，确保2022年11月底前完成各项工作任务。自第二季度开始，每个季度最后1个月的10日前，要将能力提升行动开展情况报市教育局办公室。认真总结有关经验做法，及时将亮点和成效等不少于1篇以简报的形式报市教育局办公室，邮箱：wzjyjbgs@163.com。
（三）抓好结果运用。各单位要将干部职工在“双促”能力提升行动工作中的表现，作为评优评先的重要参考，持续推动我市教育系统办公室干部职工能力水平提升。