雨落生百谷，万物皆可期。近日，梧州市人力资源和社会保障局开展“人社局长进校园”系列活动，政校企三方联合打出拓岗位、搭平台、促就业“连环拳”，不断健全高校毕业生等青年就业工作的长效机制，拓宽本地医药卫生类高校毕业生就业创业路，力促高校毕业生高质量充分就业。
“我想找一份属于自己的工作，我希望能学有所成，我也可以走进乡村基层，为国家医疗事业作贡献。”双选会现场，梧州医学高等专科学校应届毕业生熊雅卉满怀期待地说。
多图直击梧州医学高等专科学校2024届毕业生春季双选会现场
4月20日，梧州市人力资源和社会保障局、梧州市卫生健康委员会、梧州医学高等专科学校联合组织开展我市首场大型医药卫生类高校毕业生双选会，4000多名毕业生进场求职，掀起了我市医药卫生类毕业生的求职热潮。为做好拓岗工作，会前由“金牌就业管家”牵头，政校企三方联合向区内13个地市的卫健委发出邀请函，大力发动广大用人单位前来选贤纳才。活动在短时间内得到各用人单位的快速响应，省内外公立医院、基层卫生院、食品医疗企业等150多家单位累计提供了4000多个就业岗位，有效强化了我市医药卫生类专业毕业生的就业信心。“我觉得梧州各个单位的工资和待遇都不错，希望通过努力，能留在梧州心仪的医院工作。”梧州医学高等专科学校应届毕业生李冰华说。
会前，梧州市人力资源社会保障局局长秦晓宁还主持召开了2024年全市医药卫生类高校毕业生就业工作座谈会。会上，梧州市卫健委、梧州市民政局、梧州医学高等专科学校、梧州职业学院、梧州市医药协会有关负责人共同就如何建立适合梧州市实际的毕业生就业联动机制、打响梧州市高校医疗卫生类专业的品牌名声作交流研讨。
在2024年全市医药卫生类高校毕业生就业工作座谈会上，政校企三方为促进毕业生高质量充分就业建言献策
2024年以来，梧州市“金牌就业管家”把“人社局长进校园”活动作为推动高校毕业生高质量充分就业的有力措施，坚持市场导向与政府促进并重、需求引领与供给优化并举，确保梧州市就业大局总体稳定。截至4月21日，累计举办高校毕业生招聘活动14场次，提供就业岗位1.5万个次，对比去年同期增加了2700个岗位、增长率22.5％。参与面试洽谈的毕业生就业意向率达27%，比去年同期平均水平高出9个百分点。下一步，梧州市“金牌就业管家”继续发挥“政校企”三方联动优势，在全力稳定就业岗位、全力拓宽就业渠道、全力优化就业服务等方面持续发力，多措并举促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业。
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