3月6日，梧州市人力资源和社会保障局系统贯彻落实2026年新春第一会精神暨持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作部署会议召开。局党组书记、局长秦晓宁出席会议并讲话，局党组成员、副局长马贵生主持会议。

会议要求，要以更加牢固的底线思维全面防范化解人社领域各类风险隐患。全市人社系统要迅速将思想统一到2026年新春第一会精神上来，切实转变工作作风，按照“挺直腰杆、放手去干，迎难而上、大胆去闯，迈开双腿、用心去看”的新春倡议要求，扎实推进人社领域矛盾纠纷化解，用人社干部的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。一是要做到“六个全面”，以人社一域之安服务全市大局之稳。二是要凝聚工作合力，接待好、处理好每一个群众的来信来访，不断提升人民群众的获得感幸福感安全感。三是要创新服务举措，探索“信访+就业帮扶”等机制举措，确保实现“案结事了人和”。

会议强调，要以更加坚决的举措行动维护群众切身利益。要结合树立和践行正确政绩观学习教育，坚决打赢群众身边不正之风和腐败问题集中整治攻坚战，为“十五五”开好局提供保障。一是要持续拧紧责任链条，以责任闭环保障整治见底清零。二是要深化市县两级联动，以同向同力推动整治落地见效。三是要强化“查、改、治”一体，以标本兼治提升整治质效。

会议全面总结了“十四五”时期和2025年梧州市人力资源和社会保障工作情况，并对做好2026年工作进行了部署。会议要求，一是要坚持推进产业和就业协同发展，进一步健全公共就业服务体系，持续深化“金牌就业管家”服务品牌建设，积极促进重点群体就业，确保就业形势稳定。二是要更好保障新业态从业人员社会保险权益，持续提升社保经办服务质量，不断健全社保基金安全监管机制，织密社会保障网络。三是要深化高校毕业生政校企就业创业联盟建设，加强技能、专业技术人才，特别是人工智能领域人才队伍建设，为我市高质量发展提供坚实人才支撑。四是要提高劳动保障监察行政执法效能，健全劳动人事争议多元化解机制，深化人社领域信访法治化建设，加大力度指导规范企业用工，推动和谐劳动关系高质量发展。

会议要求，全市人社系统干部职工要担当作为、勇毅前行，为高质量完成全年目标任务提供坚强保障。一是要以纪律为纲强自身。要树立和践行正确政绩观，坚持抓好发展与关注民生相结合，创造经得起历史、实践和人民检验的业绩。二是要以实干为要担使命。要把握全年总体部署和一季度重点工作，推动各项工作能快则快、靠前发力、争取主动，加快把发展蓝图变为美好现实。三是要以创新为魂谋发展。要着力解决制约全市人社事业高质量发展的瓶颈性问题和滞后的机制问题，深入推进“人工智能+”行动，努力推动我市人社工作继续走在全区前列。

会上，局党组成员、副局长凌一帆同志传达学习全区人力资源和社会保障系统贯彻落实2026年新春第一会精神暨持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作部署会议精神。局党组成员、副局长徐斌同志宣读了“2025年度梧州市人力资源和社会保障专项工作突出贡献单位”表扬通报。苍梧县、藤县、万秀区作经验交流发言。

会前，长洲区灏景玥城等8个“家门口”就业服务站同步正式启用。揭牌仪式结束后，围绕2026年重点工作，以及人社领域10项难点工作，组织各县（市、区）、局机关各科室、局属各单位开展交流研讨。

局党组成员、局机关处级以上干部（含职级干部），各县（市、区）人社局局长、办公室主任，局机关各科室负责人，局属单位主要负责人，副处级局属单位班子成员、处级以上干部（含职级干部）等参加会议。