9月21日，梧州市人力资源和社会保障局召开2022年下半年党建暨全面从严治党工作会议，分析人社系统政治生态状况，部署下半年党建暨全面从严治党工作。局党组书记、局长秦晓宁主持会议并讲话。
会上，局领导班子其他成员就履行管党治党责任情况依次发言，对在各自履行“一岗双责”的情况进行了全面总结，深入剖析了存在问题，并提出了下一步工作措施。各党（总）支部书记分别就2022年上半年落实主体责任情况进行述职，汇报抓党建、意识形态和党风廉政建设工作成效及亮点，并提出下半年工作思路及计划。会上还对获评梧州市直机关“两优一先”的党组织及个人颁发了奖牌及证书，进一步发挥先进典型的示范引领作用，营造向先进看齐，笃行不怠的浓厚氛围，为推动人社事业高质量发展提供坚强组织保证。
会议指出
今年以来，梧州市人力资源和社会保障局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实中央、自治区、市委、市纪委监委关于全面从严治党工作的各项部署和要求，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，聚焦主责主业，推动全面从严治党取得新进展新成效，党风廉政建设和反腐败工作呈现良好态势，全局风清气正的政治生态更加稳固，有力地促进了人社事业高质量发展。
会议强调
年轻干部是人社事业发展的中坚力量，加强对年轻干部的教育管理监督也是我们推进全面从严治党的重要内容。各党（总）支部要对全市年轻干部违纪违法典型案例的通报情况引以为戒，压实全面从严治党主体责任，完善监督管理制度，经常性开展警示教育，对年轻干部从严教育、从严管理、从严监督，帮助年轻干部加强思想淬炼、政治历练、党性锤炼，在面临考验时不变质、不变色、不变味，以有力有效的监督管理为年轻干部的成长保驾护航。
会议要求
要继续坚持从严治政、求真务实，惩防并举、注重预防，标本兼治、综合治理的原则，进一步强化对权力的监督制约，全面推进依法行政，为维护改革发展稳定和实现人社事业全面协调健康发展提供重要保证。一是切实履行主体责任，把“严”的主基调贯穿到干部职工学习、工作、生活的始终。二是持续深化政治建设，结合人社工作实际，在制度化、常态化、规范化建设方面持续着力。三是深化整治群众身边腐败和作风问题，聚焦群众关注的就业创业、养老保险等领域问题，持续深化群众身边腐败和作风问题治理。有效运用“抓系统、系统抓”机制，推动全面从严治党向纵深推进。四是持续推进人社行风建设，结合全市“转作风 强落实 争先锋”专项行动，严格落实“五项措施”，持续推进人社行风建设，不断增强人社部门为民的政治属性，扎实开展保就业稳就业的服务工作，全力以赴打好“稳就业保民生攻坚战”，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大的胜利召开。
局处级以上领导、局属各单位领导班子成员及局机关全体干部等60余人参加会议。
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