岁末年初是劳动关系矛盾的易发期。为有效防范和化解劳动关系矛盾纠纷，维护经济社会稳定大局，1月7日上午，市人力资源社会保障局召开岁末年初劳动关系稳定工作部署会，传达学习人社部办公厅、自治区人社厅关于切实做好岁末年初劳动关系稳定工作的通知精神，并就抓好贯彻落实作出部署。局党组成员、副局长马贵生主持会议并部署工作。
会议强调，当前新冠肺炎疫情防控形势依然严峻复杂，经济还处在恢复进程中，受经济社会领域的矛盾风险传导，劳动关系领域的矛盾风险将逐步显现。全局上下务必要提高政治站位，按照人社部和自治区人社厅的文件要求和工作部署要求，压实主体责任，明确责任分工，紧扣时间节点，及时组织开展相关工作，确保岁末年初劳动关系稳定，防止劳动关系领域群体性事件和极端事件发生。
会议要求，一是要全面开展风险隐患排查。1月15日前，要对本地区劳动关系领域风险隐患集中开展一次认真细致排查，重点排查农民工工资支付、企业规模裁员、节假日加班工资等问题，发现一起处置一起。二是要全力保障农民工工资支付。继续抓实根治欠薪冬季专项行动，重点对全市在建工程项目根治欠薪各项制度落实情况进行全面检查，着力在源头上规范工程项目的监督管理，确保欠薪隐患早发现、问题早处置、历史陈案早办结。三是要有效防范规模裁员风险。加大春节前企业用工动态监测力度，提早发现企业规模裁员苗头，第一时间介入，稳妥处理好企业规模性裁员带来的风险，维护就业局势稳定。四是要积极回应重点群体诉求。跟踪掌握重点群体动态，及时了解劳动者诉求，引导劳动者建立合理预期，依法理性表达诉求。五是要快调快处劳动纠纷。充分发挥基层调解“第一道防线”的作用，快立、快调、快审、快结拖欠农民工工资争议案件，提高仲裁结案率。六是要完善应急值守制度。落实节日期间应急值班，发生劳动关系领域重大突发群体性事件和极端事件的，要立即按照预案进行处置并及时上报市政府和自治区人社厅，坚决防止事态升级和激化。
局相关科室、局属相关单位负责人参加本次会议。
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