2025年全市人力资源社会保障工作会议召开

2月11日，2025年全市人力资源社会保障工作会议在梧州召开。市人力资源和社会保障局党组书记、局长秦晓宁出席会议并讲话，局党组成员、副局长马贵生主持会议。

会议深入学习贯彻落实自治区“解放思想、创新求变、向海图强、开放发展”推动经济高质量发展大会精神、2025年全国和全区人力资源和社会保障工作会议精神，并对2024年工作进行了全面总结，分析当前形势，部署了2025年各项工作任务。

会议指出，2024年，全市人社系统在自治区人社厅的精心指导和市委、市政府的正确领导下，真抓实干、开拓进取，全市人力资源社会保障工作交出满意答卷。23项人力资源和社会保障事业发展计划指标全部提前全面完成；6项工作在全区人社系统工作会议上作经验交流发言。初步建成市、县、镇、村四级公共就业服务体系，全市就业补助资金支出率连续三年排全区前列；城镇调查失业率连续三年控制在全区目标以内，就业向好态势持续加力稳固。全面落实各项社保政策待遇，惠及群众594.86万人次；释放政策红利2.22亿元，全力支持经营主体稳岗拓岗；5大领域实现“一卡通”应用场景运用，社保卡持卡人数达343.74万人，实现参保人群全覆盖。“六堡茶师”梧州特色劳务品牌作为广西唯一代表参加全国劳务品牌工作赛，5个项目获选2024年广西劳务品牌建设领航项目；“国家级技能大师工作室”实现零的突破；健全完善了劳动人事争议多元调处机制，调解仲裁“校地合作”等创新做法获自治区人社厅通报表扬，全年未发生治理欠薪“四个严禁”情形，和谐劳动关系持续不断巩固。全面从严治党进一步深化，为人社事业高质量发展提供了重要保障。

会议对2025年工作进行了部署。今年人社工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实把思想和行动都统一到中央、自治区和市委、市政府对今年工作的新部署新要求上来，以铸牢中华民族共同体意识为主线，坚持稳中求进的总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，突出实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础，为奋力谱写中国式现代化梧州篇章作出人社贡献。

会议强调，要聚焦“为民、实干、创新”三个关键词，加压奋进、实干争先，推动工作提档升级、出彩出新：一要在推动产业发展与就业促进协同联动上全力以赴。全面开展“乐业梧州·服务发展”、“乐业梧州·才耀西江”、“乐业梧州·强技兴梧”、“乐业梧州·高质就业”四大行动，积极探索AI应用就业新场景，以人工智能技术赋能全市公共就业服务体系建设，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。二要在织密社会保障网上全力以赴。积极推动参保扩面工作，全面完成被征地农民参加基本养老保险审计整改任务，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革实施，进一步打造民生服务特色品牌。三要在推动建设我市人才集聚高地上全力以赴。不断提高招才引才的精准度，加强专业技术人才、高技能人才队伍建设，深化事业单位人事制度改革，进一步提升人才服务水平。四要在维护社会和谐稳定上全力以赴。强力推进重点欠薪隐患问题的攻坚整治，提高劳动人事争议处理效能，强化“桂薪宝”信息化监管平台应用，进一步加强新就业形态劳动者权益保障。五要在打造人民满意的人社服务上全力以赴。做好法治人社建设，提升服务效能，推进信息公开，构建公平、公正、公开的服务体系，进一步推动人社便民信息可感可及。

会议要求，要大干快干、看准就干，大力提振干部干事创业精气神，凝聚加快人社事业高质量发展的强大合力。要推动全面从严治党向纵深发展。深化政治机关建设，从严监督执纪，推进党纪学习教育常态化长效化，加强重点领域、关键岗位廉政风险防控，力戒形式主义、官僚主义，持续为基层、企业和群众减负，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。要树立鲜明选人用人导向。始终把干部队伍建设摆在突出位置，完善选人用人机制。要加大力度对勇挑重担、善解难题、为发展突出贡献的干部优先提拔、委以重任，想干事的给机会、能干事的给岗位，树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向。要迅速行动抓落实。要大干快干实干，密切跟进指标运行，迅速掀起服务企业用工和服务群众就业热潮，做好企业用工要素保障，增强产业发展后劲，以一季度开门红激发全年满堂彩。

市人社局班子成员、处级以上干部，各县（市、区）人力资源和社会保障局局长、办公室主任（负责人），局机关各科室、局属各单位负责人及调研员等参加会议。