5月27日上午，市就业服务中心组织召开全市就业服务工作会议，重点总结在疫情防控形势下就业服务工作推进情况，梳理存在的主要问题和困难，提出应对措施和计划，为下一阶段更好地落实稳就业目标，打好减负、稳岗、扩就业“组合拳”，提高援企惠民政策实施的及时性、精准度，有序推动就业服务各项工作又好又快发展打下坚实基础。
会议指出，今年以来，虽然突如其来的新冠肺炎疫情影响对我市就业形势造成了一定的影响。但全市就业服务工作者主动担当作为、勇当尖兵，坚持一手抓稳定就业存量、一手抓拓展就业增量，突出做好对贫困劳动力、农民工、失业人员等困难群体的就业帮扶工作和对重点企业、小微企业的援企稳岗工作，多措并举，扎实实现稳就业工作目标。主要在以下几方面发力：一是以党建引领业务，创新打造“金牌就业管家”服务品牌。二是强化“双线”服务，搭建多方联动、服务不断线的掌上（视频）招聘平台。三是着力推动“点对点”服务，多部门联合组织农民工安全有序返岗复工。四是落实“免、减、缓、返、补”政策，援企惠民稳定就业存量。五是以“行动学习”为助力，破解“就业困难人员申领灵活就业社会保险补贴难”问题。
据初步统计，2020年1－5月,我市城镇新增就业人数、失业人员实现再就业、就业困难人员就业及农村劳动力转移就业新增等各项就业目标任务均达到进度要求，就业局势基本保持稳定。
会上，各县（市、区）就业部门侧重分析了当前所面临的困难与问题，表示要着力做好下一阶段的工作，确保更好地完成年度目标任务。一是大胆解放思想、敢于担当，继续坚持就业优先战略和更为积极的就业政策，更有效应对经济下行压力加大、新冠肺炎疫情、中美贸易战等因素的影响，确保年度目标任务高质量完成。二是为精准掌握我市劳动力资源数据信息，按照全面完整、真实准确的要求，在我市尽快开展劳动力资源调查工作，确保今后的就业服务工作更有针对性和实效性。三是持续推进“百日千万网络招聘专项行动”掌上（视频）招聘会”、梧州人社微信公众号等线上招聘平台的联动运行，打造“就业服务有打烊、网上招聘不停歇”的24小时线上就业服务平台，全时段、全方位服务就业与用工需求。四是做强做大“金牌就业管家”服务品牌，完善与重点企业挂钩的就业管家式服务机制，实现县（市、区）园区、企业实时联动，通过靠前服务、下沉服务，提升就业服务时效性与精准度。五是提前谋划好、组织好可操作和能落地的相关援企惠民社保补助政策实施细则的出台，最大程度释放各项政策的援企惠民效应。六是继续加大科技赋能、信息赋能工作力度，策划打造为求职者和用人单位提供在线即时视频面试的掌上、移动招聘平台，支持劳动者不出门找工作、跨地区视频面试，努力实现就业服务的转型突破。
市人社局党组成员、副局长陆翔在会上作了总结讲话。陆翔充分肯定了今年来所取得的成绩，要求大家认真组织学习领会李克强总理在今年“两会”所作政府工作报告精神，切实压紧就业工作主体责任，落实责任担当，把思想和行动统一到中央、自治区的决策部署上来。同时，善于化压力为动力，坚定信心，想办法、出实招、打通“堵点”、补上“断点”、清除“痛点”。特别强调今年要全力推进就业工作目标任务、劳动力资源调查、就业困难人员灵活就业社保补贴申领、就业扶贫等方面重点工作，打好稳就业、保就业“组合拳”。抓紧落实“免、减、缓、返、补”等援企惠民政策，让企业和群众感受到实实在在的获得感，力争全年目标任务完成排在全区前列，全力确保我市就业形势总体稳定。
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