根据市委、市政府关于机构改革的部署要求，5月13日，新调整职能的梧州市劳动人事争议仲裁院（市劳动保障维权中心）举行揭牌仪式，市人社局党组书记、局长秦晓宁，副局长马贵生、徐斌、凌一帆出席，市仲裁院负责人龙堂剑主持仪式。
秦晓宁强调，高质高效处理劳动争议是促进劳动关系更加和谐的“第一道防线”，是优化就业环境、壮大实体经济、维护社会稳定的现实需要。要在实践中积极探索解决劳动争议纠纷的新途径、新方法，为推进劳动争议多元化解提供“试验田”，努力打造具有梧州特色的劳动争议纠纷化解品牌。近年来，我市人社部门围绕“快、活、广、好”目标，深化“调解仲裁服务万里行”活动，不断提升仲裁高效服务的“巧手段、软实力”，2023年仲裁结案率100%，调解成功率76.54%，和谐劳动关系得到全面巩固。一是多元调解机制更加完善。市仲裁院与市中级法院、市总工会、市工商联、市企联等多部门设立了联合调解中心，力促劳动争议化于未发、解于萌芽。二是“互联网+仲裁”应用不断拓宽。在全区率先应用“网络+网格”多元双网解纷机制，构建了横向到边、纵向到底的多元化解格局，群众和企业可以通过互联网便捷参与仲裁活动。三是“调、裁、审”衔接不断深化。通过线上调解、委托调解、仲裁审查确认、司法确认等方式，积极引导当事人优先通过调解化解争议，调解不成的仲裁和诉讼力量快速介入帮助当事人维权。下一步，市人社部门将深化仲裁机构规范化、标准化、专业化、智能化建设，全力推动有“梧州特色”劳动人事争议仲裁机制落地见效，积极构建更加和谐稳定的劳动关系，为加快建设“富裕梧州、宜居梧州、开放梧州、文明梧州”贡献人社力量。