2015年，岑溪市以“民生为本、人才优先”为主线，扎实做好人力资源和社会保障工作，取得良好成效。

据了解，该县全年就业形势基本保持稳定，全年城镇新增就业5000人，新增转移农村劳动力8.22万人，城镇登记失业率控制在4.5%；“五险合一”工作顺利推进，参保率达90%以上，全市月人均养老金从 2010 年的 1082元增至1855元，增长71.4%。人才总量不断提升，劳动者整体素质明显提高。全市专业技术人才总量达到1.0519万人，组织各类职业技能培训.73万人。人事制度改革成效明显。公务员录用和考核制度进一步规范，事业单位首次岗位设置圆满完成；工资收入分配制度改革稳步推进，全市最低工资水平从 2010 年的 635元增至1085元，年均增长14%。劳动关系保持和谐稳定，全市签订劳动合同1.2万人，合同签订率达90%；为劳动者追回被拖欠克扣工资2398.94万元；受理劳动争议案件127 宗，办结率85%。免费农民工提供就业岗位2.1万个，组织各类返乡农民工招聘会18场次。以推行社会保障卡“一卡通”为重点，实施人力资源和社会保障信息化建设工程全覆盖，人力资源和社会保障事业发展基础不断夯实。