“现在在家门口当保洁员，每月能拿1200元补贴，还能照顾家人，比外出打工强多了！”近日，万秀区夏郢镇脱贫群众陈水坚谈起工作岗位时笑容满面。

乡村公益性岗位在促进脱贫人口就近就业、改善乡村公共服务、助力乡村振兴中具有重要作用。今年以来，该区以“就业暖心·桂在行动”专项行动为抓手，将乡村公益性岗位作为巩固脱贫成果的重要载体。“为有效破解多元就业难题，万秀区人社局联合乡村振兴部门构建‘三维分类’安置机制。”万秀区人力资源和社会保障局主要负责人表示，该区通过动态摸排建立劳动力数据库，按照“年龄结构+技能水平+家庭状况”精准匹配岗位，为脱贫劳动力量身定制差异化就业帮扶方案。

通过“因需设岗、以岗找人”的创新模式，该区岗位开发更高效。截至5月底，全区已开发岗位188个，较2020年底增长77.36%，发放岗位补贴142.59万元，岗位覆盖保洁、治安巡逻、人力资源协理等多个领域，满足不同群体的就业需求。

此外，万秀区人社局积极推行“三化”管理机制，即标准化建立岗位台账，动态化开展考勤考核，规范化完善退出机制，确保乡村公益性岗位“设得好、管得严、用得实”。“我们将持续优化岗位设置，强化动态管理，让更多脱贫劳动力在‘家门口’实现稳定就业。”该局主要负责人表示，下一步将开展乡村公益性岗位“回头看”专项行动，全面提升岗位帮扶质效，为乡村振兴注入强劲动力。（蒙敏莹 吴美玲 麦好明）