日前，岑溪市纪委监委在监督检查和案件查办工作时，发现该市人社系统近几年发生多起党员干部因酒驾被公安机关作出行政处罚的案例，同类型违纪现象屡禁不止，存在干部管理不力、纪法教育缺乏实效等问题。于是，岑溪市纪委监委驻岑溪市人社局纪检监察组向岑溪市人社局发出纪检监察建议，提出强化“八小时以外”监督、深化“以案促改”做实警示教育等整改意见建议。接到建议书后，岑溪市人社局立即召开警示教育大会，解剖问题产生根源，研究制定整改措施。

近年来，针对日常监督检查、审查调查、专项监督、政治巡察等过程中发现的深层次问题，岑溪市纪委监委找准“病根”、开好“药方”，及时向相关责任部门提出整改意见和建议，形成“发现问题—提出建议—限期整改—监督落实”工作闭环，做细做实监督执纪执法“后半篇文章”。去年以来，该市针对相关部门存在的执法不严、项目验收不严等问题共制发纪检监察建议31份，提出整改意见85条，解决问题56个，督促建立完善制度机制39项，集中解决了一批突出问题。

为进一步提升纪检监察建议的精准度和深度，岑溪市纪委监委建立问题清单台账，实行销账管理，并将纪检监察建议同步发给派驻（出）机构，实行动态监督、全周期参与督导整改；把纪检监察建议整改是否彻底、建章立制是否到位纳入党风廉政建设绩效考核内容，防止被建议单位整改工作流于形式。（曾靖夏）