为深入推进队伍正规化建设，切实掌握全局队伍实际情况，寻找队伍建设中存在的短板，理清工作思路，找准明年队伍工作方向，2018年12月25日下午，分局党委书记、局长姚瑞新组织召开队伍建设分析座谈会，政工纪检全体人员以及红楼、角嘴合署所教导员参加了会议。

会上，与会人员分别就今年队伍状况、工作中存在的难点问题进行发言，细致分析了原因，并结合部门职责和工作实际，坚持问题导向，提出2019年队伍管理建设工作思路和推进措施。

姚瑞新局长对大家的发言表示了肯定，大家群策群力，提出了很多具有建设性的意见和建议，很受启发，为下一步工作的开展提供了思路。并指出当前分局队伍确实存在不少问题，归根结底是因为队伍政治素质、素养不过关、政治站位不够高，在下一步工作中务必要对症下药，全面提高队伍精气神。

姚瑞新局长对下一步队伍建设工作作出指示：一、抓住主线和底线，铸牢忠诚警魂、强调使命担当、提高政治站位，队伍管理要贯穿始终；二、打造过硬队伍，引导全局上下以党建工作统领队伍建设，坚持把抓党建作为首要环节，逐步形成以党建工作促队伍、提业务的模式；三、压实责任，从分局党委到委员、从党支部到支委及党小组、从民警到协警，层层压实，推进党建工作向纵深发展、向基层延伸；四、善于用“颜色”管理，充分发挥警示教育作用，强化“严管就是厚爱”的理念，增强民警行动上不逾矩、不触规的自觉性；五、积极开展党员学习活动，每周一次主题交流心得谈个人体会，定期对党员进行思想“充电”；六、创新网上学习，多借助微信、钉钉等信息化平台强化宣传引导，坚持运用“走出去、请进来”的教学培养模式，着力营造深入学习、加强队伍建设的浓厚氛围；七、树立正反典型方向标，大力开展民警“执法公正”之星、“执法规范”之星、“爱民之星”、“创新之星”等创先争优活动，深度挖掘先进经验和亮点，培育先进典型，强化宣传推广，激发队伍活力，以点带面，带动全局工作上水平、上台阶；八、政工绩效要全力以赴、力挽狂澜，要进一步探索创新队伍管理方式方法，下大力气推进队伍管理建设工作，力争2019年全局公安队伍管理工作有新气象、新作为。