3月4日，市人力资源社会保障局召开2022年全市人力资源社会保障工作会议。会议总结了2021年度工作，研究部署2022年工作任务。局党组书记、局长秦晓宁出席会议并讲话，局党组成员、副局长马贵生主持会议。
会议指出
2021年，在市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的建设，发挥伟大建党精神引领作用，做好“六稳”、“六保”工作，统筹疫情防控和人社事业发展，各项工作任务指标均提前超额完成。多项指标排在全区前列，年内先后获自治区级表彰奖励1项、市级表扬多项；3次在全区人社系统会议上作经验交流发言，13条经验做法得到自治区人社厅肯定和推广。“助力企业破解用工难题”的工作经验得到自治区政府分管领导肯定性批示。全市人力资源和社会保障工作实现了预期的目标。
会议强调
要结合职能主动作为，力争在“打造一极三城、建设四个梧州”中再立新功。一要全面加强党的建设，旗帜鲜明讲政治。严格落实全面从严治党主体责任，扎实推进党的建设各项工作。二要坚持就业优先战略，全力稳就业保民生。全力打好“稳就业保民生攻坚战”。坚持稳字当头、稳中求进，落实落细就业优先政策。三要着力增进民生福祉，完善覆盖全民的社会保障体系。打造社保业务“办前知晓、办时顺畅、办后反馈”的全流程全链条服务模式，以“社保求快”，提升参保群众的获得感。四要落实人才强市战略，为高质量发展提供人才支撑。进一步激励事业单位人员担当作为，不断优化人才发展环境，为我市经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。五要全面加强源头治理，推动构建更加和谐的劳动关系。尽可能遏制或减少劳动人事争议案件、欠薪案件的发生。六要巩固拓展人社帮扶成果，认真落实“四个不摘”要求，全力推进就业、技能、社保、人才帮扶，助力推进乡村振兴战略。七要树牢人民至上理念，持续优化行风建设。以更优的人社服务去赢得组织和群众的认可。
会议要求
要创新思路实干担当，全力推动各项工作任务落地见效。要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头狠抓工作落实。根据工作任务制定行动方案，坚持目标导向、结果导向，扎扎实实抓落实。要以“稳字当头、稳中求进”的思维坚守工作底线。扎实推动人社各项工作高质量发展。要以“忠诚干净、担当实干”为标准打造人社干部队伍。培育打造一支高素质的干部队伍，确保人社各项工作落实。
会上，对获评“全国人社系统优质服务窗口”的岑溪市人力资源社会保障服务大厅进行了颁奖；苍梧县、藤县、龙圩区3个县区分别作了经验交流。
秦晓宁同志为获奖的岑溪市人力资源社会保障服务大厅颁奖
苍梧县、藤县、龙圩区3个县区作经验交流发言市人力资源社会保障局班子成员及其他处级以上领导干部，局机关各科室、局属各单位主要负责人，各县 (市 、区)人力资源社会保障局班子成员参加会议。
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