下足“绣花功夫” 写好“扶贫答卷”

当前，在脱贫攻坚进入决战决胜、全面收官的关键阶段，我市人力资源社会保障部门切实转变工作作风，克服形式主义、官僚主义，攻坚克难、真抓实干，下足绣花功夫精准推进部门扶贫政策措施落地见效，以过硬作风交出群众满意的人社“扶贫答卷”，为打赢脱贫攻坚战作出应有贡献。

局党组班子深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，认真抓好人社扶贫工作谋划，明确扶贫年度目标、重点任务和分工，逐一推进落实；带头深入基层一线，督促指导和全面排查人社扶贫政策措施落实到位情况，入户宣传党和政府关于贫困劳动力就业扶贫、技能扶贫、社保扶贫等人社重点扶贫政策措施，确保完成扶贫任务，提升群众的满意度和知晓率。

根据贫困人口情况分类施策。对于年轻的贫困劳动力，重点帮助其转移就业、就地就近就业和返乡创业；对于年龄较大的贫困劳动力，特别是“三无”人员，重点通过农村公益性岗位兜底安置。今年1－9月，全市实现贫困劳动力转移新增就业3.7万人次，完成全年计划目标任务的691.92%，其中新增转移到广东省就业2.3万人次，完成年度目标任务的910.84%。全市正常运营的121家扶贫车间全部复工，带动就业1.9万人，其中吸纳贫困劳动力就业2470人。藤县、蒙山县农民工创业园入驻企业85家，带动就业1997人，吸纳贫困农民工745人。全市累计开发扶贫公益性岗位4040个，吸纳建档立卡贫困劳动力4083人；开发村级临时性扶贫岗位3520多个，累计发放岗位补贴2220万元。

紧贴贫困劳动力特点和意愿，结合产业和市场需求，深入实施“双千结对”行动、技能培训全覆盖等专项行动，将扶“智”与扶“志”相结合，切实提升贫困劳动力的就业能力，激发贫困人口发展生产、脱贫致富的主动性。 今年1-9月，全市累计开展各类补贴性职业培训2.9万人次，其中贫困劳动力等就业重点群体1.7万人次。组织开展广西第六届农民工技能大赛梧州赛区活动，全市参与竞赛农民工达1457人次，进一步提升了农民工技能水平，增强农民工就业竞争力，巩固提升脱贫攻坚工作成效。

推动落实政府代缴和差异化政策，对参加城乡居民养老保险的建档立卡未标注脱贫的贫困人员和脱贫后继续扶持两年的人员，加强数据更新比对，积极排查城乡居保缴费情况和符合条件人员代缴情况，确保符合条件人员养老金按时发放，着力做到“应保尽保、应发尽发”。截至2020年9月底，我市符合条件的建档立卡贫困人口城乡居民基本养老保险已参保缴费人数22.6万人，参保率100%；60周岁以上（含）符合条件的城乡居民基本养老保险参保人员领取待遇人数32.5万人，100%享受养老保险待遇。

坚持党建引领，深化“单位联系贫困村、干部联系贫困户”双联系工作，班子成员多次带队深入藤县同心镇平顶村、沙村等定点扶贫村开展走访调研，摸准定点扶贫村在基层党组织建设、村级产业发展、基础设施建设及结对帮扶贫困户等基本情况，发挥派驻帮扶与后盾支持合力，制定完善产业帮扶措施，持续做好结对帮扶和后续跟踪工作。如从2019年起持续投入30万元帮扶平顶村和沙村大力发展农业特色产业尤尼克柠檬种植项目，带动村级集体经济发展，预计该项目明年起将进入丰产阶段。