为认真贯彻落实市局党委提出的“一战略三提升”工作目标，进一步深化全市公安机关最小作战单元专项练兵活动，培养一批最小作战单元现场处置“种子”教官，研发推广一批现场处置技战法，为公安队伍高效、快速、规范应对及处置突发事件助力赋能。近期，全市公安机关最小作战单元现场处置教官提升班在市人民警察训练学校举办，局属机关及各分县局教官共41人参加培训考核。
教学内容循序渐进，突出实战实效
课程的设置紧紧围绕规范化执法的内容开展训练，为此，市局政治部组织了本局10名作风过硬、业务能力强的教官组成授课团队承担教学任务。培训内容分为现场执法规范理念、现场规范执法流程、现场执法规范用语、现场规范执法徒手防卫应对、现场规范执法警械应对、执法执勤武器使用等模块。课程内容以现场规范执法处置措施为重点，分别组织施训口头制止、徒手制止及主被动应对、警械制止及主被动应对、武器制止及主被动应对等内容，打造现场执法全流程实战训练课程体系建设，逐一解决民警在日常执法中遇到的热点、难点问题。
组训模式灵活丰富，注重熟练掌握
1.创新“评教评学”模式。“评教评学”作为本期培训班的亮点之一贯穿始终，要求每天的训练内容学员必须当天吃透消化，掌握动作要领，并熟悉相关教学方法。在第二天上课前由班组派出不同的学员代表，对所学动作进行试讲试教，不断提升参训学员的组训能力，扩宽学员教官们的组训思路。
2.依托“红蓝对抗”检验。在学懂弄通现场执法规范理念和现场规范执法的各项处置措施后，教官团队将学员所学内容融入警情模拟训练当中，利用“红蓝对抗”的方式对学员的现场执法规范应对、警组协同配合能力进行考查，确保学员所学内容“入心入脑”。
3.开展“微课教学”总结。本期培训班的另一大亮点就是开展微课程制作，参训的学员教官在接受系统的训练后，以班组为单位，对口头制止、徒手制止、警械制止、武器制止等科目进行微视频拍摄及微课制作，这是对所学课程内容的汇编，是指导未来在基层所队组织施训的教案与规范，更是本次教官提升班训练成果的一次丰富展示。
考核管理严格要求，确保训练成效
本期培训班，以开设“准入测试”为起点，通过教学组训能力考核做收尾，主要考查参训学员教官的技能掌握情况和相关的组训能力，并从学员教官中汲取新的组训经验。本次培训课程内容丰富、明确统一标准、注重贴近实战，进一步推进现场执法规范化处置训练，加强执法技能教官团队的建设与组训能力，有效提升教官团队的现场执法处置能力水平。
下一步，梧州公安将继续推动全市各级公安机关深入开展最小作战单元现场处置训练，实现以最小作战单元的整体作战生成最大战斗效益的工作目标，打造一支“拉得出、冲得上、打得赢”的公安队伍，更有力地维护社会稳定及人民群众生命财产安全，展现梧州公安担当。
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