根据市委统一部署，十三届市委第一轮巡察第一巡察组于2016年11月30日至12月30日对梧州市人社局开展了巡察。2017年3月10日，巡察组向我局进行巡察情况反馈，指出了党组在遵守政治纪律，落实“两个责任”，以及选人用人、干部纪律作风管理方面存在的问题和不足。一是遵守政治纪律方面存在薄弱环节，重业务轻党建，经常以业务会代替党组会；党组会议制度不规范，记录不完整不规范，存在违反主要领导“末位表态”现象；党的建设不到位，支部“三会一课”开展不正常，对基层党组织的建设指导、监督不到位。二是“两个责任”落实方面存在薄弱环节，对党风廉政教育不重视，党组书记未能定期开展约谈，党组主体责任落实不到位；纪检组“三转”不到位，信访件归档不规范。三是执行干部任用条例不严，存在党组扩大会议讨论干部任免问题的现象；有时在讨论干部任免时不是逐个干部进行介绍和表态。四是执行中央八项规定精神不严，车改后单位油卡仍有余额未收回；存在超标准报销差旅费现象；存在无依据发放加班费现象；存在报销个人移动电话费用的情况；公务接待不规范；“三公”经费控制不严；饮用水开支数额过大，与勤俭节约要求不符。五是干部作风建设不扎实，“慢作为”问题比较突出。六是执行财经纪律不严，费用报销不规范；个人借款存在不符合现金管理相关规定的情况。七是扶贫资金管理不严，在扶贫资金管理和使用中，对扶贫对象的资料审核不够严格。
中共梧州市人力资源和社会保障局党组
2017年3月15日
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