2026年4月14日《梧州日报》第二版

今年梧州本地三所高校毕业生达1.71万人，再创历史新高。眼下正值“金三银四”求职季，市人社部门抢先抓早，通过精准高效的校园招聘、暖心周到的就业指导，助力高校毕业生等青年群体就业。

精准挖潜

扩容岗位“蓄水池”

在4月1日举办的毕业生春季双向选择洽谈会上，广西翅冀钢铁有限公司等140家重点企业提供超3800个优质岗位，吸引2000余名毕业生到场求职，各企业展位被学子们挤得水泄不通。“岗位选择丰富，让我对留在梧州工作更有信心！”毕业生小徐说。

为打破信息壁垒，挖掘更多适合高校毕业生的就业岗位，市人社部门牵头成立梧州高校毕业生就业创业政校企联盟，推动本地重点企业和区内院校在优化学科设置、开发就业岗位、共建实训基地等方面达成合作意向。今年以来，我市已发布毕业生岗位超1.4万个次，举办高校毕业生专场招聘活动13场。

提升能力

铺就学子成才路

针对部分毕业生“技能不匹配”的求职难题，市人社部门结合高校毕业生等群体需求，大力开展青年技能提升行动，深入开展“技能照亮前程”培训，开发人工智能、再生新材料等新质生产力领域培训项目，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”培训模式，计划全年开展高校毕业生就业技能培训500人以上。毕业生小张通过免费电工技能培训考取了证书，成功获得两家智能制造企业的录用通知，就业选择大幅拓宽。

同时，就业见习成为高校毕业生积累职场经验的重要平台。今年以来，市人社部门已开发优质见习岗位234个，吸纳87名毕业生参加见习，下一步将继续面向产业链链主企业、专精特新中小企业开发更多见习岗位，帮助学子提升就业能力。

暖心护航

架起就业连心桥

日前，一辆搭载着40余名高校毕业生的大巴开进中国船舶集团华南船机有限公司、广西睿奕科技开发有限公司、广西弘毅新材料有限公司，带领着学子们近距离感受梧州制造业高端化、智能化发展活力。

我市已连续四年举办梧州学子名企行活动，通过展示我市制造业高端化、智能化发展成果，促进人岗匹配，坚定学子回梧留梧就业的信念，截至目前已累计组织超1600名学子走进本地重点企业。

此外，市人社部门还将每年7月份后的高校毕业生就业服务前置到毕业生离校前，推出“1131”服务模式，为每位毕业生提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。并在本地三所高校全部建成“金牌就业管家”工作站，把政策解读、岗位推介、技能培训、创贷服务咨询、就业创业指导等就业服务由“送入校园”变成“常驻校园”，努力让高校毕业生的就业之路走得更加从容顺畅。