“这些年，藤县的快速发展让我感到非常自豪，我希望可以通过人才引进这个渠道，为家乡的发展贡献力量。”近日，藤县引进人才李荣海在当地开展的人才引进见面报到会上表示。

近年来，藤县紧紧围绕发展需要，持续在引才、留才、用才上下功夫，为建筑陶瓷、钛白及新能源电池材料等主导产业强链延链补链聚智聚才，着力推动产业结构持续优化，促进现代化产业体系加速形成，赋能县域经济高质量发展。

为释放政策红利大力引进人才，该县通过修订《藤县引进急需紧缺专业人才实施办法》等政策文件，并设立人才“编制周转池”，统筹全县人才专项编制60个，解决人才编制问题。截至目前，该县累计引进急需紧缺专业人才70多人。

与此同时，该县建立健全县处级领导联系服务专家人才制度，常态化开展“人才走访服务月”活动，深入落实服务人才专员制度，为人才提供配偶随迁、子女就读、补贴申请、住房保障等20多项精准化服务，累计兑现各类人才补贴390多万元，为50多人次人才落实过渡性住房，全力营造爱才、惜才、重才的浓厚氛围。

此外，该县通过组织藤县人才工作暨县域经济发展培训班、引进急需紧缺专业人才能力提升培训班等，广泛开展能力提升培训；实施“青年干部助企”专项行动、开展青年人才论坛“紫藤人才荟”活动等，引导人才主动下沉一线融入县域经济社会高质量发展主战场，帮助企业解决节能降耗等难题100多个，为产业发展提出技改升级等有效对策建议170多条。（黄群礼 宁静）