一、制定背景

为进一步建立健全高管、骨干人才激励机制，优化人才发展环境，推动人才链、产业链、创新链深度融合，推动招才引智与招商引资协同发展，为粤桂合作特别试验区（梧州）（以下简称试验区）新投资引进重大项目企业加快发展提供人才智力支撑。经各相关部门的研究讨论，结合试验区实际，最终形成《粤桂合作特别试验区（梧州）高层次产业人才奖励办法》（以下简称《奖励办法》）。

二、制定依据

根据《关于进一步支持粤桂合作特别试验区（广西片区）高质量发展若干政策的通知》（桂政办发〔2020〕97号）文件精神而制订。

三、工作目标

通过《奖励办法》形成有效的激励机制，引导企业引入更多的科技、管理人才，进一步激励企业提高经营水平、提高竞争优势，全面提升企业人才素质，同时也激励试验区引进更多高投入、高产值的鼓励类企业，以促进试验区高质量发展。

四、主要内容

《奖励办法》框架设定为：奖励范围与条件、奖励政策、奖励项目及对象认定程序、附则四大部分。

（一）奖励范围与条件。对企业高管、骨干人才所在企业条件和企业高管、骨干人才条件进行进一步明确。

（二）奖励政策。共两类：

1．优秀人才奖励。符合试验区奖励范围与条件的企业发放的年薪总额超过30万元（含）以上的企业高层次优秀人才，按年薪总额分七挡分别给予每年最高200万元、最低0.2万元的一次性奖励。 　

2．突出贡献奖励。符合试验区奖励范围与条件、已实现规模以上工业企业入库、且亩均税收达12万以上的企业，对其在试验区依法纳税的企业股东、高管、骨干科研人才、港澳及外籍高层次人才给予突出贡献奖励，由试验区每年另行制定奖励计划报市政府同意后予以奖励

（三）奖励项目及对象认定程序。对人才激励政策的组织领导、人才申报认定、奖励申报、审核、经费核准和发放等各工作环节进行了明确。

（四）附则。对《奖励办法》在实施中的部分细节问题进行了明确，并明确《奖励办法》从2023年1月1日起至2025年12月31日施行。  　

解读单位：粤桂合作特别试验区（梧州）管委会、梧州市税务局

联系人：李卫红

联系电话：0774—2026938