梧建〔2023〕204号

关于2023年第一季度建筑农民工实名制管理平台运行整改情况及2023年第二季度建筑

农民工实名制管理平台运行情况的通报

粤桂合作特别试验区（梧州）、梧州临港经济区、各县（市）住建局、市质安站、各有关企业:

现将2023年第一季度建筑农民工实名制管理平台运行整改情况及2023年第二季度建筑农民工实名制管理平台运行情况通报如下：

一、对2023年第一季度工程项目未整改情况的通报：

我局要求第一季度因月考勤“不合格”、未绑定“专户”、绑卡率低于“90%”等被通报项目在通知发布之日起15天内完成整改，但仍有项目逾期未整改到位、拒不整改，现我局将按照有关规定予以相关企业扣减诚信分(具体项目企业详见附件1、附件2、附件3)。

二、2023年第二季度“桂建通”运行指标不合格；5-8月份对项目经理以及总监理工程师到岗率不合格的项目进行通报批评：

（一）基本情况  

截止2023年6月30日，全市“桂建通”运行情况排名。

建筑农民实名制管理是做好保障农民工工资支付工作的基础，是加强建筑领域农民工资拖欠问题行业源头治理的根本。各级主管部门和相关单位要进一步提高政治站位，加强对建筑农民工实名制管理工作的重视程度，要督促相关人员把实名制管理工作抓实抓好。

（二）表扬与批评

1.对综合排名前三位的蒙山县、岑溪市、藤县予以全市通报表扬。

2.对第二季度考勤记录“不合格”的40个项目企业予以通报批评，并扣减连续两个月以上考勤记录均“不合格”项目企业的诚信分（具体项目企业详见附件4）。

3.对第二季度未“发薪”的6个项目企业予以通报批评，并扣减连续两个月以上未“发薪”项目企业的诚信分（具体项目企业详见附件5）。

4.对第二季度份未绑定“专户”的10个项目企业予以通报批评，并扣减连续两个月以上未绑定“专户”项目企业的诚信分(具体项目企业详见附件6）。

5.对第二季度绑卡率低于“90%”的29个项目企业予以通报批评，并扣减连续两个月以上绑卡率低于“90%”项目企业的诚信分(具体项目企业详见附件7）。

6.针对5-8月份项目经理和总监理工程师到岗率不合格的项目予以通报批评，并扣减企业诚信分（具体项目企业详见附件8、附件9、附件10、附件11）。

（三）整改工作要求

1.各县（市）住建局、粤桂合作特别试验区管委会和市质安站要持续加大本地区在建工程项目落实《保障农民工工资支付条例》、“一金七制”动态监管和日常考勤的巡查力度，对考勤更新不及时、不连贯、不到位的企业和项目进行约谈、限期整改。要着力推进“桂建通”平台的高质量应用，确保落实农民工工资支付各项制度。

2.各县（市）住建局、粤桂合作特别试验区管委会和市质安站要加强对本辖区范围内在建项目的监管。对于已经完工（含验收）的项目，要督促施工总承包单位3个工作日内在建筑工人管理服务信息系统中上传竣工材料，将项目“在建状态”调整为“完工状态”；建筑工人离场时间超过7天以上以及已经办理离场手续的要在3个工作日内在建筑工人管理服务信息系统中将“在场状态”调整为“离场状态”。

3.自本通知发布之日起，上述被通报项目的施工单位要加快落实实名制管理的责任，务必于15天内整改到位，如逾期未整改到位、拒不整改的企业，我局将按照有关规定予以相关企业扣减诚信分、责令停工等处罚。

4.各县（市）及粤桂合作特别试验区被通报整改的项目，应在整改期限前将整改情况报告当地建设行政主管部门，由当地建设主管部门审核并签署意见后，统一上报我局建筑市场监管科。

联系人：欧洪君，联系电话：0774—3886535，邮箱：gck3886535@163.com。

附件：1.第一季度考勤“不合格”被通报项目，第二季度未整改完成

2.第一季度未绑定“专户”被通报项目,第二季度未整改完成

3.第一季度绑卡率低于“90%”被通报项目,第二季度未整改完成

4.第二季度连续两个月以上考勤“不合格”被通报项目

5.第二季度连续两个月以上未“发薪”被通报项目

6.第二季度连续两个月以上未绑定“专户”被通报项目

7.第二季度连续两个月以上绑卡率低于“90%”被通报项目

8.5月份项目经理或总监理工程师到岗率不合格被通报项目

9.6月份项目经理或总监理工程师到岗率不合格被通报项目       

10.7月份项目经理或总监理工程师到岗率不合格被通报项目

11.8月份项目经理或总监理工程师到岗率不合格被通报项目

梧州市住房和城乡建设局

2023年9月28日