为进一步推进医疗保障经办行风建设，提升医保经办服务效能，着力提升全体干部职工业务素质和履职能力，以规范化、标准化为目标，检验医保经办管理人员对当前医保领域各项业务工作的掌握运用情况。2022年10月21日晚，梧州市医保中心成功开展2022年度岗位练兵线上考核活动。中心96名干部职工参加此次岗位练兵线上考核活动，其中95人成绩合格，3个科室平均成绩优秀。

全体干部职工利用休息时间参加本次线上考核，无一人缺考，充分体现了全体干部职工对本次考核的重视和对医保工作的热爱。而且，此次考核涉及医保知识面广，全体职工在无参考题库、有时间限制及相对独立的环境下按时参加考核，较真实反映了职工掌握医保政策的具体情况。经此活动，检测出大部分干部职工能熟练掌握、灵活运用医保政策，少部分职工掌握医保知识不全面，需要进一步学习提升。

为本次岗位练兵考核成绩突出的科室及个人颁发奖励

据悉，梧州市医保中心2022年岗位练兵活动分为自主学习备战和线上考核两个阶段。线上考核以网络答题的形式开展，考核内容以《梧州市医疗保障事业管理中心应知应会手册》知识点为主，涵盖参保管理、医保待遇、经办服务等多项医保业务知识。题型新颖，政策串联性强，以突出实际运用为主，全面考察综合运用医保政策为民服务解难题、办实事的能力。

岗位练兵活动坚持三个原则。一是坚持立足岗位，全员参与的原则。紧密结合医保各项业务实际，围绕“干什么、练什么、缺什么、补什么”，在干中学，在学中干，努力提升医保干部业务素质和工作能力，做到全员覆盖、整体提升。二是坚持以学促练，注重实效的原则。引导全体干部职工打好“学”基础，准确把握好“练”的方向，透过“比”的结果发现短板，找准差距，弥补不足，着力形成“学、练、比”的闭环效应，不断提高全体干部职工解决实际问题的能力。三是坚持统筹兼顾，稳步推进的原则。将岗位练兵与业务工作开展、优化营商环境、行风建设、经办管理服务考核、督查激励措施等工作有机结合，做好统筹谋划，稳步推进实施。

梧州市医保中心将以此次岗位练兵线上考核活动为契机，医疗保障行风建设为抓手，健全完善业务能力学习长效机制，继续倡导学业务、钻技能、强服务、促发展的工作精神，进一步营造比学赶超的良好氛围，牢固树立为民服务之心，为参保群众提供更优质高效的医保经办服务，不断推进医保工作水平再上新台阶。